maître d'oeuvre paris pilotage chantier paris conseil batiment paris

Nous pouvons :

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• remplacer un dirigeant sur un temps déterminé

• former un jeune manager à des fonctions de direction

• accompagner une PME pour une remise en question ou une croissance

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Notre méthode est l'adaptation et le pragmatisme :

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• trouver ensemble vos points forts pour les utiliser

• dynamiser les équipes par un management humain emprunt de bon sens :

  • connaître les salariés​

  • cultiver l'échange à tous les plans

  • avancer avec les collaborateurs de manière "gagnant - gagnant"

• nous gérons rigoureusement les entités qui nous sont confiées :

  • reporting régulier aux actionnaires​

  • nous ne cautionnons aucune dépense superficielle

• objectif rentabilité :

  • seul cet objectif, une fois atteint, pérenise l'entreprise​

  • nous affichons clairement cet objectif auprès des collaborateurs

• nos missions sont en temps partiel ou temps complet selon les besoins

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Nous aimons transmettre et former :

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• nous retirer après avoir mis en place un nouveau dirigeant est notre succès

• notre politique est de partager l'ensemble des informations que nous avons

• former et transmettre fait partie de notre ADN

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Nous ne sommes pas un cabinet de conseil "lambda" :

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• nous acceptons une mission si nous connaissons vraiment votre métier

• nous ne pensons pas à facturer du temps passé

• nous aimons notre métier !

• nous nous engageons et assumons nos propositions et décisions